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漳县优化“三个结构”力促人才优先发展

来源(bet365_在线体育投注_bet.365-体育在线投注_bte365体育在线投注) 作者(王永胜) 阅读()2019年3月15日

    漳县始终坚持“服务发展,人才优先”原则,着力优化人才结构,加快全县人才队伍建设,为新形势下经济社会发展和脱贫攻坚提供人才保障和智力支持。

一是通过柔性引进充实专业结构。围绕全县重点领域、重大项目和重点产业,采取“不求所有、但求所用”的柔性引才模式,充实急需紧缺专业人才结构。教育部门加大院校合作力度,引聘紧缺专业人才4名,引进陕西师大、西北师大等教育专家20多人,通过兼职讲学,技术服务等培养培训行业人才2000多人次。卫计部门抢抓省级医院对口支援帮扶指导有利时机,引进10多名专家坐诊会诊,加强医疗卫生重点科室建设。农口、科技等部门根据各自实际,加大急需紧缺人才柔性引进力度,先后引进西北农林科技大学、杨凌农圈公司、省蜂业站等专家17人,有效改善了基层人才专业结构和服务发展的能力。

二是通过创新培养更新层次结构。将人才培训纳入全县干部教育培训计划,积极整合培训资源,努力构建老中青相结合的人才队伍梯次结构。推行科技特派员包乡联村责任制,推进“百村千名”农业科技人才培养,先后培育科技示范企业3个、科普示范协会6个、科技示范户204户,辐射和带动300多名农村实用人才创新创业。依托产业基地开展现场实践教学,利用油用牡丹、中蜂养殖等示范基地分类进行实用人才培训221307人次,培养特色产业骨干人才350多名。择优选派人才赴外学习培训,选派8名医务人员到省级医院参加“陇原之光”人才研修培养,13名医务人员、20名中小学校长及骨干教师赴福州长乐跟岗培训,选派县直涉农部门主要领导和业务骨干42人参加长乐区各类培训班,提升各层各类人才助推脱贫的素质和能力。

三是通过挂职交流优化区域结构。抢抓中央单位定点帮扶和东西部扶贫协作长乐结对帮扶有利时机,建立健全衔接互访和挂职交流机制,实现两地党政主要领导协商互访3次,为区域合作提供了组织保障。先后接收全国妇联和福州长乐区6名干部人才来漳挂职帮扶,接收中华女子学院1名副院长任第一书记开展驻村帮扶和1030名接力小分队开展扶贫指导,接收长乐区6名骨干教师开展支教活动、10名医疗专家开展医务指导,有效加快了我县重点行业发展进程。同时选派4名干部赴长乐区挂职锻炼,衔接开展对口帮扶工作,选派7名教师5名医务人员赴长乐区交流锻炼36个月,同时两地各有一家学校、医院签订结对帮扶协议,建立对口支援关系,有效促进教育卫生人才培养。

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